GMVD und DGV stimmen Ausbildungsangebote ab
Für den im November 2011 beginnenden neuen Seminarzyklus hat der DGV zusammen mit dem GMVD im Rahmen der Initiative „Wir bewegen Golf!“ die Aus- und Weiterbildung im Golfmanagementbereich neu strukturiert. Neben den etablierten Ausbildungen zum Golfsekretär (DGV) und Golfbetriebswirt (DGV) gibt es nun zwei neue Ausbildungsangebote – den Golfbetriebsassistenten (DGV) und den Senior-Golfbetriebswirt (GMVD). Beide Verbände werden ihre Ausbildungsaktivitäten zukünftig eng miteinander abstimmen.
Ein wichtiger Schritt im Bereich Golf-Management-Ausbildung ist getan: Der DGV, Dachverband für den Golfsport, und der GMVD, eigenständiger Berufsfachverband für die im Golf-Management tätigen Personen, stimmen ihre Aus- und Weiterbildungs-Angebote aufeinander ab und optimieren diese. Es soll ein einheitlicher, klarer Ausbildungs- und Karriereweg entstehen, der alle in Bezug auf das Management von Golfanlagen bestehenden Berufsbilder umfasst. Dafür wurde eine Arbeitsgruppe „Golf-Management-Ausbildung“ eingerichtet, die zukünftig die Seminarangebote in Bezug auf die Ausbildungsziele, die Eingangsvoraussetzungen, den Rahmenstoffplan und den zeitlichen Umfang, die Referenten und die Prüfungsbedingungen koordiniert.
Wesentliches Ziel der Zusammenarbeit ist es, die Aus- und Weiterbildungs-Lehrgänge, die beide Verbände derzeit ihren Mitgliedern anbieten, in Format und Inhalt aufeinander abzustimmen und kontinuierlich an die beruflichen Anforderungen der Praxis anzupassen. Außerdem erfolgt eine konsequente Verbindung von Ausbildung und Zertifizierung (Certified Club Manager – CCM) für die Mitarbeiter im Golf-Management.
"Durch die Initiative entsteht ein bestmögliches praxisorientiertes Bildungsangebot für das deutsche Golf-Management Wir freuen uns auf die enge Zusammenarbeit mit dem DGV, der in diesem Bereich über viele Jahre bereits sehr gute Arbeit geleistet hat“, erklärt Markus Erdmann, GMVD-Vorstandsmitglied, zuständig für Bildungsfragen. „Es war an der Zeit, diese Initiative für die berufliche Qualifikation im Golf-Management zu ergreifen. Wir werden die Zusammenarbeit mit dem GMVD nutzen, um unsere führende Stellung in der praxisorientierten beruflichen Qualifizierung von Club-Mitarbeitern auszubauen", fügt Klaus Dallmeyer hinzu, im DGV Vorstand Kaufmännischer Bereich.
Ab dem Ausbildungszyklus 2011/2012 wird für hauptamtlich im Golf-Management Tätige folgender klar strukturierter Ausbildungsweg angeboten:
| Ausbildung | Beispielhafte Aufgaben und Kompetenzen |
| Golfsekretär (DGV) | Weisungsgebundene Sekretariatsaufgaben im Golfbereich. |
| Golfbetriebsassistent (DGV) | Verwaltungsfachkraft im Clubmanagement, weitgehend weisungsgebunden Assistenz von Clubmanager, Geschäftsführung oder Vorstand. |
| Golfbetriebswirt (DGV) | Verwaltungsfachkraft mit Führungskompetenz im Clubmanagement. Geschäftsstellen- bzw. Sekretariatsleitung mit Weisungsbefugnis. |
| Senior-Golfbetriebswirt (GMVD) | Führungskraft im Clubmanagement. Selbständige Leitung einer Golfanlage mit Weisungsbefugnis in allen Bereichen und Berichtspflicht an Vorstand oder Geschäftsführung. |
| Master-Golfbetriebswirt (in Vorbereitung) | Führungskraft im Clubmanagement mit Organhaftung (z. B. GmbH-Geschäftsführer, hauptamtlicher Vorstand etc.) |
Die jetzt realisierte Zusammenarbeit bei der Golf-Management-Ausbildung ist ein weiteres Projekt im Rahmen der Initiative "Wir bewegen Golf!"
Bitte klicken Sie hier für die Broschüre zur Aus- und Weiterbildung im Golfmanagement 
