Seit 1913 wird im Frankfurter Golf Club  Golf gespielt. Damit gehören wir zu den ältesten Golfclubs Deutschlands. Unser Platz trägt die Handschrift von Harry Colt, einem der prägenden Golfarchitekten des 20. Jahrhunderts: 1928 angelegt, ein klassischer Parkland-Course auf 67 Hektar zuzüglich Übungsanlagen, eingebettet in einen historischen Baumbestand.
Diesen Platz zu pflegen heißt, ein Stück Golfgeschichte in die Zukunft zu führen. Dafür suchen wir eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit, die unseren Anspruch an erstklassige Platzqualität teilt und ihn jeden Tag mit ihrem Team umsetzt.

Unser Anspruch
Für die Mitglieder unseres Clubs ist die Qualität des Platzes von außerordentlich hoher Bedeutung. So gehört es bei uns zum Standard, dass die Grüns auch am Wochenende mit Handgrünmähern gemäht werden. Entsprechend entwickeln wir den Platz langfristig weiter: mit Respekt vor seinem Design, im Einklang mit der Natur und unter Berücksichtigung des historischen, parkähnlichen Baumbestands. Verlässliche Pflegefenster berücksichtigen wir auch im Turnierplan.

Ihre Verantwortung
- Platzpflege und Teamführung: Sie leiten die operative Platzpflege und führen ein Team von insgesamt zehn Mitarbeitenden einschließlich Ihrer Position, davon acht in Vollzeit. Ein fester Stellvertreter unterstützt Sie.
– Planung und Organisation: Sie verantworten Pflegeplanung und Qualitätssicherung, Personaleinsatz, Maschinenpark, Einkauf, Arbeitssicherheit und Dokumentation sowie die Budgetplanung und -steuerung in Abstimmung mit dem Platzausschussvorsitzenden.
– Eigenverantwortung und Abstimmung: Operative Entscheidungen treffen Sie eigenständig. Wesentliche Maßnahmen sowie Platzsetup und Layout größerer Turniere stimmen Sie mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab, dem Platzausschussvorsitzenden. Mit ihm und dem Clubmanagement tauschen Sie sich mindestens einmal wöchentlich aus.
– Zusammenarbeit und Kommunikation: Sie koordinieren externe Dienstleister und Berater und kommunizieren Pflegemaßnahmen verständlich gegenüber Mitgliedern und Gremien.
 

Was wir gemeinsam weiterentwickeln
– Beregnung: Unsere Anlage verfügt über ein Beregnungssystem, das Grüns und Fairways gleichermaßen versorgt. Mit gezielten Investitionen steigern wir dessen Effizienz weiter, damit Platzqualität, die spürbaren Folgen des Klimawandels und ein verantwortungsvoller Umgang mit Wasser im Einklang stehen.
– Infrastruktur: Entscheidend für den Erfolg des Greenkeepings sind ein leistungsfähiger, belastbarer Maschinenpark und gute Arbeitsbedingungen für das Team. Wir investieren deshalb stetig in den Gerätepark sowie in die Modernisierung und den Ausbau der Sozialräume.
– Pflegequalität: Wir entwickeln unser Pflegekonzept kontinuierlich weiter. Dabei begleitet uns das international anerkannte Sports Turf Research Institute (STRI) mit regelmäßigen, unabhängigen Untersuchungen.
 

Ihr Profil
– Abschluss als geprüfter Head-Greenkeeper, Fachagrarwirt Golfanlagen oder Fachagrarwirt Head-Greenkeeper; alternativ eine vergleichbare internationale Qualifikation, etwa Golf Course Manager Level 5, oder ein einschlägiges Studium in Turfgrass Science beziehungsweise Turfgrass Management.
– Auch geprüfte Greenkeeper beziehungsweise Fachagrarwirte Golfplatzpflege mit Führungserfahrung als Stellvertreter auf einer renommierten Anlage sind ausdrücklich willkommen.
– Nachgewiesene Führungserfahrung im Greenkeeping, idealerweise auf einer anspruchsvollen 18-Loch-Anlage, sowie fundierte Kenntnisse in Agronomie, Beregnungs- und Maschinentechnik. Projekterfahrung ist von Vorteil.
– Verbindlicher Führungsstil, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hoher Qualitätsanspruch.
– Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Sachkundenachweis Pflanzenschutz und Führerschein Klasse B.
 

Was wir bieten
– Verlässliche Rahmenbedingungen: Unbefristete Anstellung, 40-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Mehrarbeit und Überstunden werden nach persönlicher Vereinbarung ausgeglichen, beispielsweise durch Freizeit.
– Angemessene Vergütung: Eine der Verantwortung, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Spielrecht im Club.
– Eigenverantwortung und Rückhalt: Operative Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Rückhalt durch den Vorstand.
– Gute Ausstattung: Ein großzügig bemessenes Pflegebudget und finanzielle Mittel für die gezielte Weiterentwicklung des Maschinenparks.
– Entwicklung und Unterstützung: Gezielte Fort- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche im Falle eines Umzugs.
 

Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail. Weitere Unterlagen besprechen wir gerne persönlich. Für einen vertraulichen ersten Austausch stehe ich Ihnen ebenfalls per E-Mail zur Verfügung. Diskretion sichern wir zu.
Boris Wölfel
Mitglied des Vorstands, Vorsitzender des Platzausschusses
boris.woelfel@fgc.de
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