Mit seinen Jahresthemen fokussiert sich der GMVD seit vielen Jahren auf Motive, die für den Berufsstand der Golfmanagerinnen und Golfmanager von zentraler Bedeutung sind oder zunehmend an Relevanz gewinnen. Grundlage für die Auswahl sind Impulse aus der Branche sowie die konkreten Bedürfnisse der im Golfmanagement tätigen Personen. Ziel ist es, Verantwortliche und Entscheider anzusprechen, fördernde Maßnahmen aufzuzeigen und Themen zu wählen, die praxisnah, integrierbar und umsetzbar sind.

Mit dem Jahresthema 2026 richtet der GMVD den Blick konsequent in die Zukunft. Digitalisierung und technologische Entwicklungen verändern das Golfmanagement nachhaltig – von der Organisation interner Prozesse über Mitgliederkommunikation und Vertrieb bis hin zu Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Technologie wird dabei nicht als Selbstzweck verstanden, sondern als strategischer Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Clubs und Anlagen. Das Jahresthema zeigt auf, wie digitale Lösungen sinnvoll eingesetzt werden können, um Effizienz zu steigern, Mehrwerte zu schaffen und langfristigen Erfolg zu sichern.

Die Jahresthemen werden insbesondere im Rahmen der Frühjahrs- und Herbstseminare in den einzelnen Regionalkreisen schwerpunktmäßig behandelt. Ergänzend dazu stehen Vorträge und weiterführende Inhalte zu den jeweiligen Themen unter dem Menüpunkt „Downloads“ zur Verfügung.

Die Jahresthemen im Überblick:
2026: Digitalisierung und Technologie – Schlüssel zum Erfolg!
2025: Longevity im Golf. Visionen schaffen, Werte leben, Zukunft sichern.
2024: Mehrwert Clubleben
2023: Effektives Krisenmanagement – der systematische Umgang mit problematischen Situationen!
2022/2021: Werteorientiertes Personalmanagement – Erfolgsfaktor für zeitgemäße und erfolgreiche Mitarbeiterführung
2020: Lebensraum Golfplatz – Ökosystem für Mensch, Flora und Fauna
2019: Erfolgreicher Vertrieb im Golfmanagement unter Einsatz digitaler Technologien
2018: Golf & Gastronomie: Wege zu einem langfristigen und gemeinsamen Erfolg
2017: Golfmanagement im Team – Effektive Zusammenarbeit mit Hauptamt, Ehrenamt und Partnern
2016: Stärkung des Berufsbildes Golfmanager – Persönlichkeitsentwicklung
2015: Neue Vertriebswege in der Golfbranche
2014: Jugendarbeit