Senior Golfmanagement (FH) – Modul 2 „Human Resources”
Prof. Dr. Rüdiger Falk ist Gründer des dualen Studiengangs „Sportmanagement“ und Direktor des Instituts für Sportmanagement und Sportmedizin der Hochschule Koblenz. Professor Falk führt durch das zweite Modul der Weiterbildung und betont, dass Human Resources Management (HRM) häufig der wichtigste Erfolgsfaktor für das Management von Golfanlagen ist. „Nur motivierte und gut geführte Mitarbeiter sind in der Lage, mit Mitgliedern und Gästen richtig umzugehen“, erläutert Prof. Falk. „Nur gut qualifizierte Greenkeeper können einen Golfplatz in den Zustand versetzen und ihn so erhalten, dass Golfer ihn gerne und erfolgreich spielen können. Golfmanager sind mit mehreren Beschäftigtengruppen konfrontiert: den Mitarbeitern in Administration und Verwaltung, den Greenkeepern, den Beschäftigten in der Restauration und gegebenenfalls im Hotel. Zudem müssen sie oft auch noch mit selbständigen Mitarbeitern wie den Pros umgehen können.“ All diese Aspekte verlangen nicht nur ein fundiertes Wissen und Fingerspitzengefühl, sondern auch arbeitsrechtliche, personalwirtschaftliche und psychologische Kenntnisse. Kaum ein Bereich ist so anspruchsvoll und fordernd wie das HRM. Deshalb ist dieses Thema ein Schwerpunkt der Weiterbildung „Senior Golfmanagement (FH)“.
Hier die Inhalte im Detail:
HRM 1: Anforderungen und Personal
- Anforderungsprofil für Golfmanager
- Personal auf einer Golfanlage
- Arbeitsrechtlicher Rahmen
HRM 2: Planung und Recruiting
- Personalplanung
- Recruiting
- Personalauswahl
- Potenzial- und Leistungsbewertung
HRM 3: Personalentwicklung
- Personalentwicklung
- Bildungssysteme
HRM 4: Entgelt und Verwaltung
- Personalkosten
- Personalverwaltung
- Rechtsformen
HRM 5: Personalführung und Fallstudie
- Motivieren und Führen
- Anforderungen an Führungskräfte
- Neuroleadership: Menschen verstehen
Weitere Informationen zur Hochschulqualifikation „Senior Golfmanagement (FH)“ unter www.ist.de.
